Ejercicio 1 y 2

Miguel Angel Gomez Cortes

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Cuadro sinóptico con definiciones de  diferentes autores sobre la  administración

HENRY FAYOL	“LA ADMINISTRACION CONSISTE EN PREVER, ORGANIZAR,MANDAR,COORDINAR Y CONTROLAR TODOS Y CADA UNA DE LAS OPERACIONES DE UN ORGANISMO SOCIAL”
JESUS VAZQUEZ MENDEZ	PUEDE DEFINIRSE COMO EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS Y TECNICAS  QUE SIRVEN PARA GUIAR UN GRUPO HUMANO HACIA LA OBTENCION DE SUS OBJET IVOS”
GEORGE TERRY	LA ADINISTRACION ESTA DEFINIDA EN VARIAS FORMAS DEACUERDO CON LOS PUNTOS DE VISTA, LOS VALORES Y COMPRENSION DE QUIEN LOS DEFINE. CONSISTE EN LOGRAR UN OBJETIVO PREDETERMINADO MEDIANTE ESFUERZO AJENO.
AGUSTIN REYES PONCE	LA ADMINISTRACION ES LA FUNCION DE LOGRAR  QUE LAS COSAS SE REALICEN POR MEDIO DE OTROS, U OBTENER RESULTADOS A TRAVEZ DE OTROS.
KOONTZ & O’ DONELL	LA ADMINISTRACION ES COMO LA DIRECCION DE UN ORGANISMO SOCIAL  Y SU EFECTIVIDAD EN ALCANZAR SUS OBJETIVOS, FUNDADA EN LA HABILIDAD DE DIRIGIR  A SUS INTEGRANTES.

Características a considerar  en la formación de una definición de administración.

ALCANZAR OBJETIVOS	POR QUE LA ADMINISTRACION ES UN CONJUNTO DE PASOS O NTECNICAS PARA CUMPLIR UN CIERTO FIN.
DIRIGIR	SABER ORGANIZAR, MANDAR Y CONTROLAR PARA LLEGARA AL OBJETIVO Y TENER UNA BUENA ORGANIZACIÓN.
OBTENER RESULTADOS A TRAVEZ DE OTROS	PARA LLEGARA AL OBJETIVO SE NECESITA UN EQUIPO QUE ESTE DE ACUERDO Y QUE QUIERA LLEGAR A UN MISMO FIN.
TENER PRINCIPIOS Y VALORES	Ejemplo: SI ERES JEFE DE UNA ORGANIZACIÓN, LOS VALORES QUE TU TENGAS  TIENES QUE TRANSMITIRSELOS A TU EQUIPO. ASI COO TAMBIEN RESPETAR Y TOLERAR LAS DECISIONES Y OPINIONES DE LOS DEMAS
PONER REGLAS	PARA PODER LLEGAR AL OBJETIVO ES NECESARIO LOGRAR LA MAXIMA EFICIENCIA EN LA FORMA DE ORGANIZAR UN GRUPO DE PERSONAS.